Un employeur soutient ses employés ayant des responsabilités d’aidant

L’Université américaine Emory à Atlanta (Georgie, Etats-Unis), après deux ans de recherche, a mis en place un programme pour ses employés ayant des responsabilités d’aidant. Ce programme comprend : une politique pour améliorer le soutien aux aidants ; la flexibilité du travail ; des ateliers pour mieux répondre aux besoins des employés aidants, en terme de ressources, de santé et de bien-être ; l’information sur les dispositifs disponibles auprès d’un programme d’assistance aux employés ; des prestations supplémentaires pour tenir compte de la diversité des besoins des employés et de leur famille ; une page Internet.

http://news.emory.edu/stories/2013/01/er_caregivier_program/campus.html, 14 janvier 2013.