Revue de presse décembre 2010

« Pour sauver les vieux, il faut sauver les jeunes ! L’économie de la connaissance est un virage vital pour les sociétés vieillissantes : l’investissement dans l’enseignement supérieur est la clef de la croissance de la productivité et de l’innovation », affirment Jean-Hervé Lorenzi et Hélène Xuan. Une telle politique de formation est-elle possible ? « Nous partons de loin. Si la taille de la génération des seize à vingt-quatre ans qui entre aujourd’hui sur le marché du travail est presque équivalente à celle qui part en retraite, trois jeunes sur cinq seulement sont suffisamment formés pour remplacer les générations sortantes. Et l’immigration ne saurait à elle seule combler ce déficit : seuls 5% des expatriés hautement qualifiés des pays de l’OCDE choisissent de migrer vers la France, contre 37% pour les Etats-Unis, où les perspectives professionnelles des minorités sont autrement plus attractives ». Quant à la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour amorcer une seconde carrière, elle est à la peine. En 2008, seules vingt-six mille personnes ont pu bénéficier d’une certification.

www.slate.fr/story/30609/societes-vieillissantes-condamnees-croissance-leviers, 23 novembre 2010. www.slate.fr/story/28515/jeunes-manifestation-retraite, 23 octobre 2010.