Recrutement de directeurs

Répondant à une question du député du Loir-et-Cher Nicolas Perruchot, concernant les difficultés à pourvoir les postes de directeur de maison de retraite, surtout en milieu rural, le ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville évoque plusieurs solutions : une direction commune à plusieurs établissements dans une zone géographique donnée, afin de préserver l’autonomie des établissements, tout en mutualisant les moyens de l’équipe de direction ; le recrutement de directeurs en provenance de la fonction publique d’État et de la fonction publique territoriale (cent vingt postes supplémentaires offerts au concours 2008) ; recrutement de directeurs n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, qui seraient recrutés en qualité de contractuels de droit public (mesure du projet de loi hôpital, patients, santé, territoires).
Pour le secteur associatif, l’attractivité sera renforcée : les rémunérations prévues dans les conventions seront prochainement toutes alignées sur les rémunérations de la fonction publique hospitalière. Concernant la qualification, les directeurs du secteur associatif disposent désormais d’un cadre réglementaire adapté qui reconnaît la fonction de direction commune mise en place par les associations, notamment dans le cadre d’un groupement de coopération.

Assemblée nationale, question 14397 de Nicolas Perruchot, JO du 21 avril 2009.