Racisme, un intrus à domicile

« Propos discriminatoires, comportements inconvenants, ambiance “racisante”, refus de soin… Jusqu’où peut aller la discrimination raciale dans l’aide à domicile, secteur réputé pour sa diversité ? s’interroge Frédérique Josse, du Journal du domicile. « S’il est impossible de chiffrer ce phénomène, les nombreux témoignages de professionnels prouvent que le problème est latent, mais qu’il peut être réglé par des outils de management et de bonnes pratiques sur le terrain ». Selon l’enquête emploi de l’INSEE réalisée en 2011, le secteur de l’aide à domicile comptabilise 17% de femmes immigrées (nées à l’étranger de nationalité étrangère) », rappelle la sociologue Christelle Avril, spécialiste des politiques de la vieillesse et auteur d’une récente enquête sur les phénomènes de discrimination raciale dans le secteur de l’aide à domicile. Ce chiffre ne comprend pas les Français originaires des départements et territoires d’outremer, où les aides à domicile nées à l’étranger et naturalisés françaises. En 2006, Micheline Mauduit et Habiba Djahnine, du cabinet Brigitte Croff et associés, en partenariat avec le Greta Geforme 94 et le Fonds social européen, ont produit un kit pédagogique (projet transnational EDGAR).

Le Journal du domicile, avril 2013. Avril C. Ambiance raciste dans l’aide à domicile. Plein Droit 2013 ; 96 : 11-14. Mars 2013. Brigitte Croff et associés. Kit pédagogique. Lutte contre les discriminations à l’emploi dans les métiers de proximité. Projet Equal 2005-2007. 14 novembre 2008. http://dafco.ac-reims.fr/gip/edgar/fichiers/ressources/.