Position sociale (1)

« Un recul de l’âge légal de la retraite impliquera que de nombreuses personnes développeront une démence alors qu’elles ont encore une activité professionnelle », écrivent Ruth Chaplin, ergothérapeute au service de santé mentale des personnes âgées des Meadows, et Ian Davidson, chargé de cours en kinésithérapie à l’Université métropolitaine de Manchester (Royaume-Uni). Ils ont interviewé cinq personnes atteintes de démence, âgées de cinquante-huit à soixante-quatorze ans, toujours en emploi. Quatre thèmes émergent : la prise de conscience que quelque chose ne va pas ; maîtriser la situation à son poste de travail ; essayer de trouver un sens au changement ; et se confronter à la retraite ou au chômage. Les personnes concernées n’ont pas toujours accès à un « aménagement raisonnable » de leur poste de travail, auxquels elles ont droit selon la loi sur l’égalité (Equality Act) de 2010. Certaines personnes interviewées se sentent maltraitées sur leur lieu de travail et décrivent des symptômes de détresse psychologique. Les auteurs appellent à mettre en place un avis spécialisé et un soutien aux personnes malades dans le monde du travail.

Chaplin R et Davidson I. What are the experiences of people with dementia in employment ? Dementia, 13 janvier 2014. www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24419354.