Portes ouvertes : une personne malade employée par un réseau de soutien (2)

Le recrutement de la personne malade s’est fait en lançant un appel à candidatures sur Radio Manchester (BBC). Le financement du poste est assuré sur le budget des soins de villes (Primary Care Trust) de Salford et l’Ecole infirmière et de travail social de l’Université de Manchester, sur la base d’un CDD de neuf mois avec un contrat de travail de quinze heures par semaine. Mike Howorth, personne malade et coordonnateur du réseau, témoigne : « j’ai posé ma candidature pour partager mon expérience de la démence avec les autres. J’ai une approche empathique avec les patients, et j’espère que cela leur donnera confiance pour qu’ils apportent leur avis au réseau. Il faut leur donner une voix (offer them a voice). J’ai été retraité pendant douze ans et je retourne travailler, ce qui semble un non-sens à certains. Mais j’ai voulu aider d’autres personnes atteintes de démence et aussi m’aider moi-même. J’ai rencontré des patients, et tissé des liens avec des organisations de bénévoles, pour développer le réseau de la meilleure manière possible. Le processus a été difficile : il y a beaucoup d’éléments à prendre en compte. Pour gérer mon temps, j’ai eu l’idée d’utiliser une caméra vidéo, pour me permettre de retrouver des événements et reprendre facilement la discussion où je l’avais laissée. Open Doors permet aussi la création de nouvelles amitiés, ce qui améliore la conversation, la discussion et le bien-être. Cela aide les aidants et les amis à surmonter la misère de la stigmatisation ». Cathy Riley, directrice de l’association de bénévoles Reach Beyond and Voluntary Friends for Older People, déclare : « ce projet très particulier nous permet d’identifier les besoins des patients et d’entendre leur avis sur les services que nous proposons, pour les améliorer ». 

Howorth M et al. The Open Doors network : a pioneering scheme. J Dementia Care 2011; 19(3): 20-21.