Particuliers employeurs en perte d'autonomie : convention CNSA-Etat

La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM), la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et la direction générale des Affaires sociales (DGAS) ont signé une convention « dans la volonté de soutien à la modernisation, à la structuration et à la professionnalisation des structures qui accompagnent à leur domicile des personnes âgées et des personnes handicapées. 30% des salariés de particuliers employeurs interviennent auprès de personnes en GIR 1 (les plus dépendantes). Laurent Vachey, directeur de la CNSA, a souligné que « le particulier-employeur a toute sa place dans la dimension de l’aide à domicile », y compris dans les situations de perte d’autonomie. Les emplois directs en gré à gré restent les plus nombreux. « quel que soit le choix de la personne, les exigences de qualité sont les mêmes, les personnes doivent trouver la même qualité de service, la même sécurité », a-t-il ajouté. La CNSA versera 1.2 millions d’euros à la FEPEM qui s’engage en contrepartie sur cinq points : acquérir une meilleure connaissance des particuliers employeurs en situation de perte d’autonomie ; sécuriser l’accompagnement à travers un mandat de qualité ; concevoir, mettre en oeuvre et promouvoir une politique innovante de ressources humaines ; valoriser les dispositifs de formation dédiés et diversifier les moyens de professionnalisation.

www.agevillage.com, 6 juillet 2009.