Maltraitance sans frontières Février 2011

Marie Beaulieu, du département de service social de la Faculté de lettres et sciences humaines de l’Université de Sherbrooke (Québec), propose un guide des pratiques d’intervention à l’intention des professionnels dans les situations de maltraitance envers les aînés. Une étude tchèque, de l’Université d’Ostrava, portant sur 454 employés et 488 résidents de douze maisons de retraite de Moravie-Silésie, montre que les personnes atteintes de démence font partie du groupe le plus à risque de maltraitance, et que les employés le plus à risque de maltraiter les résidents sont les personnes employées en établissement depuis plus de cinq ans, ayant une connaissance inadéquate des services sociaux et souffrant d’épuisement professionnel (burnout). Les auteurs soulignent l’importance de l’éducation à l’éthique, de la satisfaction des employés, de la culture organisationnelle et des conditions de travail pour éviter la maltraitance.

Guide En Mains (Enjeux éthiques, maltraitance, aînés, intervention, scénario).www.ageopportunity.mb.ca/files/MarieBeaulieu_5B6B_presentationcourte_french.pdf, www.agevillagepro.com, 14 février 2011. Buzgová R et Ivanová K. Violation of ethical principles in institutional care for older people. Nurs Ethics 2011 ; 18(1) : 64- 78. Janvier 2011. www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21285198.