Les aidants en activité professionnelle : la responsabilité sociale de l’entreprise

Acteurs de l'écosystème Alzheimer

Date de rédaction :
28 août 2016

Selon France Alzheimer, « 46% des aidants exercent aujourd’hui une activité professionnelle.  25% des aidants en activité ont déjà pris des congés pour s’occuper d’un proche. 18% des salariés âgés de plus de quarante ans s’occupent d’un proche en perte d’autonomie. Une étude OpinionWay pour France Alzheimer, soutenue par le groupe de protection sociale Humanis, illustre la difficile conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle pour les aidants accompagnant des proches atteints de la maladie d’Alzheimer. Ces difficultés font partie des premiers motifs d’absentéisme au sein des entreprises, un enjeu qu’intègrent un nombre croissant d’organismes assureurs qui mettent en place des dispositifs d’amélioration de la qualité de vie au travail. Les difficultés rencontrées par ces aidants sont d’abord une impossibilité qui les a contraints à poser des jours de congés ou de RTT [réduction du temps de travail] non prévus (44%), d’engager des démarches d’accompagnement sur leurs horaires de travail (40%), d’aménager leurs horaires (24%) voire même réduire leur temps de travail (17%). Ainsi, 72% des répondants considèrent que leur situation a une incidence négative sur leur concentration et efficacité au travail. Si la moitié des aidants interrogés bénéficient du soutien de la famille et/ou de leur entourage dans cette épreuve, seulement 2% attestent d’un accompagnement de leur entreprise. Cette situation s’explique notamment par une forte réticence à évoquer ces sujets avec les employeurs (52% des supérieurs hiérarchiques non informés).