Les aidants : comment concilier le rôle d’aidant et la vie professionnelle ? (8)

La CNSA estime qu’il est « préférable de privilégier une flexibilité des horaires de travail sur une longue durée, plutôt que des dispositifs ne permettant qu’une absence ponctuelle.  C’est tout l’environnement professionnel qui doit devenir plus attentif et plus facilitateur pour les salariés en situation d’aidant. Ces derniers adaptent déjà leur temps de travail de façon pragmatique (selon l’enquête HSA, 25% des aidants travaillant ou ayant travaillé ont déjà pris des congés pour assurer leur rôle et 15% ont fait des aménagements dans leur vie professionnelle, dont 65% ont changé leurs horaires de travail et 36% les ont réduits). Du fait de l’imprévisibilité de la durée ou de l’intensité de l’aide, et au regard de l’évolution des besoins de la personne mais aussi de la disponibilité d’une aide professionnelle, les dispositifs de congés doivent être assouplis pour mieux correspondre aux besoins des aidants. Le sujet de la facilitation de l’articulation de la vie professionnelle et de la vie personnelle des aidants familiaux pourrait être inscrit dans le champ de l’obligation de négocier pour les partenaires sociaux (articles L 2241-1 et suivants du Code du travail) et des leviers plus incitatifs être utilisés (aide au conseil, élargissement du périmètre du crédit d’impôt familles à certaines actions des entreprises).

L’activité d’aide peut se traduire par des accidents et des maladies : la CNSA s’interroge sur la façon de reconnaître l’origine de ces problèmes de santé comme étant de nature « professionnelle » et de privilégier leur prévention. Le groupement de coopération médico-sociale AIDER conseille de rester vigilant : « attacher à un statut un grand nombre de droits spécifiques comporte un risque de discrimination à l’embauche ». Enfin, les difficultés que peuvent connaître des personnes qui cessent d’être aidants, au décès de leur proche par exemple, justifieraient selon certaines associations une aide complémentaire des dispositifs de droit commun, notamment en matière de réinsertion professionnelle ». 

Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie. Rapport 2011. 17 avril 2012.

www.cnsa.fr/IMG/pdf/Rapport_CNSA_2011_-_17_avril_2012.pdf (texte intégral).