Formation des professionnels

Répondant à des questions de la sénatrice du Tarn Jacqueline Alquier portant sur le personnel soignant des services de long séjour à l’hôpital public, et du député Bernard Debré portant sur les conditions d’accueil, les besoins en kinésithérapie et la formation des personnels à la méthode Humanitude, deux administrations apportent une réponse identique. Le ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, et le ministère de la Santé rappellent que « les quarante mille lits d’unités de soins de longue durée (USLD) maintenus dans le champ sanitaire disposent d’un abondement de crédits de cent quatre vingt millions d’euros sur trois ans, qui permettra d’améliorer la continuité des soins, notamment la dispensation de soins médico-techniques importants, dont les actes de rééducation ». Le ministère ajoute que la tarification des soins est réalisée à l’aide de l’outil PATHOS qui mesure les besoins des résidents en soins requis et permet d’ajuster au mieux la dotation d’assurance maladie de l’établissement. À la fin du processus de tarification résultant des coupes PATHOS, cinq cent soixante-dix mille places seront médicalisées après évaluation des besoins en soins médicaux et techniques des résidents accueillis, qui bénéficieront d’une dotation d’assurance maladie adaptée à leur profil de soins. Concernant la formation continue des personnels hospitaliers, le ministère souligne qu’elle constitue un critère de qualité de la prise en charge des personnes âgées dans les USLD. En 2008, plus de trente mille personnels hospitaliers en charge des personnes âgées ont bénéficié d’une action de formation continue, dispensée par six cent soixante-douze organismes et instituts de formation. Ces formations sont inspirées de méthodes de formation variées et connues dans le domaine de la gériatrie (Resident Assessment Instrument, validation, sophrologie, programmation en neurolinguistique, « Humanitude », etc.) et sélectionnées par les établissements ou par l’Association nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH). Ces formations, toutes fondées sur le respect, la dignité de la personne soignée, quelles que soient leurs inspirations, représentent un bénéfice certain pour les personnels et pour les patients » et « permettent d’améliorer de façon significative la qualité de la relation soignants/patients ».

Sénat. Question écrite 07930 de J Alquier, JO Sénat du 28 janvier 2010. Assemblée nationale. Question n°47097 de B Debré. JO du 26 janvier 2010.