Epuisement professionnel

Le programme collaboratif de santé mentale pour personnes âgées de l’Université du Staffordshire et West Midlands, et le conseil municipal de Wolverhampton (Royaume-Uni) ont étudié la vulnérabilité psychologique de soixante aidants professionnels de personnes atteintes de démence vivant en maison de retraite. Le premier facteur prédictif d’épuisement professionnel (burnout) est le manque d’efficacité personnelle dans le travail (self-efficacy). D’autres facteurs associés sont les liens de réciprocité, l’engagement au travail, ainsi que des facteurs démographiques.

Dementia. Duffy B et al. Burnout among care staff for older adults with dementia: The role of reciprocity, self-efficacy and organizational factors. Novembre 2009