Épuisement professionnel

Stefanie Auer et ses collègues, du département de neurosciences cliniques et de médecine préventive de l’Université du Danube à Krems (Autriche), ont développé et validé une échelle de dix critères pour mesurer le fardeau des aidants professionnels travaillant dans des services d’aide et de soin pour personnes atteintes de démence (PCTB-Professional Care Team Burden). Le fardeau structurel comprend quatre critères : « la performance de mon travail est respectée par mes collègues » ; « je peux discuter de questions concernant le travail avec mes collègues » ; « je sens que le contact avec mes supérieurs est bon » ; « je peux participer à l’organisation de la routine quotidienne ». Le fardeau objectif comprend trois critères : « la perte de la capacité à communiquer des personnes atteintes de démence me dérange » ; « je peux gérer les comportements résultant de la désorientation chez les personnes atteintes de démence » ; les comportements difficiles (agression, déambulation) des personnes atteintes de démence sont difficiles à supporter ». Le fardeau subjectif comprend trois critères : « je peux accepter des critiques constructives » ; « je peux isoler mes problèmes personnels de ma routine de travail quotidienne » ; « mon environnement de vie ou ma famille me soutiennent et me permettent de me ressourcer. »

Auer S et al. Professional Care Team Burden (PCTB) scale – reliability, validity and factor analysis. Health Qual Life Outcomes 2015: 13:17. Décembre 2015. www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4340099/pdf/12955_2014_Article_199.pdf(texte intégral).