Agence nationale d'appui à la performance Juin 2009

L’Agence nationale d’appui à la performance des services de santé, sociaux et médico-sociaux (ANAP) sera chargée d’aider les établissements à améliorer leur efficience en identifiant les bonnes pratiques en matière de gestion, d’organisation, de systèmes d’information et de politique immobilière. Elle sera un appui des Agences régionales de santé et administrations centrales. L’ANAP rapproche le GMSIH (groupement pour la modernisation du système d’information hospitalier), la MAINH (mission d’appui à l’investissement hospitalier) et la MEAH (mission nationale d’expertise et d’audit hospitalier). En 2009, l’ANAP disposera d’un budget de quarante-cinq millions d’euros et emploiera soixante-et-une personnes. Les différents acteurs et fédérations du secteur médico-social feront partie du conseil d’administration de la nouvelle agence aux côtés des acteurs publics. Le programme de travail de l’ANAP portera sur l’analyse du plan Hôpital 2012, la production d’outils opérationnels pour les recompositions, l’appréciation de l’organisation médicale des établissements, l’évolution des ressources humaines, l’identification des leviers reproductibles de la performance.

www.agevillagepro.com, gmsih.fr, 2 juin 2009