Adapter l’environnement à la diversité culturelle et sociale (2)

Dominique Gabeloux, chargée de mission à l’association COS Lozère, évoque une maison de retraite située en milieu rural, réputée pour savoir proposer à ses résidents, jusque-là principalement des retraités « locaux », une prestation respectant leurs habitudes de vie : du petit déjeuner « à la fourchette » pour ceux qui ont toujours préféré le jambon et le fromage dès le réveil au programme d’animation intégrant loisirs et savoir-faire locaux. « Et voilà que cette même maison de retraite accueille maintenant des personnes ayant eu un parcours de vie différent et donc des références culturelles différentes. Ces personnes attendent le même respect et la même attention pour leurs envies et habitudes : des fruits frais le matin, des cours de yoga à la place des danses traditionnelles, des grasses matinées à la place du chant du coq, des débats de société à la place de l’atelier patois, une douche tous les jours… Que ce soit en zone rurale ou urbaine, le défi des différences culturelles nous invite à l’ouverture et à la réactivité. De l’animation à la restauration, de l’organisation des soins à celle de la vie quotidienne et pratique, nous nous devons d’inventer sans cesse une réponse adaptée à tous mais surtout à chacun. »

Gabeloux D. Le défi de la diversité culturelle en EHPAD. Animagine 87 : 11. Octobre-novembre 2014.