Prévenir la violence en établissement (2)

À Paris, l’EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) Péan s’appuie sur l’approcheMontessori [méthode développée par la pédagogue italienne Maria Montessori (1870-1952), adaptée aux personnes atteintes de démence depuis une quinzaine d’années], pour proposer des activités de stimulation tenant compte des besoins fondamentaux de la personne, indépendamment de ses troubles cognitifs : l’estime de soi, les possibilités d’exprimer ses pensées et ses affects, l’accomplissement personnel, le sentiment d’appartenance à une communauté de vie et celui de vivre une vie digne porteuse de sens et de qualité de vie]. L’établissement propose « un accueil long et personnalisé du résident et de ses proches (contrat, droits et devoirs de chacun), café-débat mensuel, formation des professionnels qui sont appelés à lâcher leur pouvoir soignant, à ne pas faire à la place du résident, mais plutôt à lui demander de l’aide. » Pour Annie de Vivie, la formation des professionnels est un investissement clé pour partager le projet de la structure mais aussi apporter des techniques concrètes faces aux situations à risque. Mesurer les impacts (arrêts de travail, consommation médicamenteuse, hospitalisations) aide à montrer le retour sur investissement de ces enseignements s’ils sont pérennisés par un management impliqué, volontaire et exemplaire. »

www.agevillagepro.com, 7 septembre 2015.