Congé de proche aidant : l’impact sur l’organisation du travail dans les établissements d’hébergement
Acteurs de l'écosystème Alzheimer
La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement a remplacé le congé de soutien familial par le congé de proche aidant. La loi « Travail » a précisé ce texte, qui intéresse quatre millions de salariés aidants et leurs employeurs. Pour Marie-Suzel Inzé, de Géroscopie, « ce congé va impacter l’organisation du travail des établissements d’hébergement car les aidants aident majoritairement un proche âgé et se recrutent donc chez les salariés âgés de plus de quarante-cinq ans, qui sont sur-représentés dans les établissements d’hébergement. »
Géroscopie pour les décideurs en gérontologie, novembre 2016.