Qualité de vie, stress au travail et épuisement des soignants (2)

L’épuisement des médecins généralistes fait l’objet d’un article du Dr Jean Brami, de la direction de l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins à la Haute autorité de santé, commentant un programme intensif psychothérapeutique américain qui privilégie l’auto-observation non-jugeante, la confrontation des expériences et le contrôle des émotions. Véronique Griner-Abraham, psychiatre au CHU de Brest, transpose le modèle de gestion physiologique du stress individuel à une équipe hospitalière de géronto-psychiatrie. Pour la prévention du stress, elle conseille la pause café et le rire au travail. La motivation et la place de la sublimation en lien avec l’histoire personnelle du soignant et l’histoire collective d’une équipe sont également majeures. Une équipe qui travaille sans moteur intellectuel, sans projets, sans motivations, sans souvenirs s’épuise. Les projets peuvent s’organiser autour d’activités artistiques. Les participations à des journées thématiques et aux congrès renforcent le sentiment d’appartenance.

www.has-sante.fr, EPP Infos n°39, novembre 2009. JAMA. Krasner MS et al. Association of an educational program in mindful communication with burnout, empathy and attitudes among primary care physicians. 23-30 septembre 2009. . Neurologie Psychiatrie Gériatrie. Griner-Abraham V .Le bon stress, parlons-en ! Octobre-décembre 2009.