Conditions de travail : un élément de l'attractivité (2)
Acteurs de l'écosystème Alzheimer
Pour améliorer l’attractivité des secteurs hospitaliers et médico-social aux yeux des professionnels, les délégations régionales du Languedoc-Roussillon et de Provence-Alpes-Côtes d’Azur de l’association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) publient plusieurs documents capitalisant les bonnes pratiques inventées ou formalisées par trois mille agents de vingt-sept établissements, sur quatre thématiques : organisation du travail, activité physique, tutorat et ergonomie.
www.anfh.fr, La Gazette Santé-social, décembre 2009.