Formation à la prise en charge de la fin de vie : coûts et bénéfices
Acteurs de l'écosystème Alzheimer
Des chercheurs des départements de recherche sur les services sociaux à la personne (PSSRU) de l’Université de Manchester, de l’école de commerce et des sciences sanitaires et sociales de l’Université John Moores de Liverpool (Royaume-Uni), ont évalué les coûts et les bénéfices d’une formation des personnels de cinq maisons de retraite aux questions de la fin de vie. Les bénéfices sont une meilleure communication entre les professionnels du soin, ceux de l’accompagnement et les médecins, une meilleure prise en charge des symptômes et un meilleur soutien aux membres de la famille et aux aidants. Après l’intervention, la proportion de personnes décédées là où elles le souhaitaient est passé de 48% à 63%. Des directives anticipées étaient mises en place pour 83% des personnes décédant en maison de retraite, mais aucune pour les personnes décédant à l’hôpital. Le respect du parcours de soins de fin de vie (référentiel LCP de Liverpool) était respecté pour 67% des personnes décédant en maison de retraite. En termes économiques, une réduction des coûts de prise en charge de la démence ne permettrait de financer ces programmes de formation que si ces formations induisent une réduction des hospitalisations : c’est l’un des principaux objectifs du programme d’excellence Gold Standards Framework.
Gandy R et al. The cost-benefits of end-of life training in care homes with dementia patients. BMJ Support Palliat Care 2011 ; 1:83.