Mixité dans les métiers du soin en maison de retraite (1)

Les hommes demeurent encore ultra-minoritaires dans les métiers du soin et plus encore dans le secteur des personnes âgées. « Ce phénomène pourrait paraître anodin, mais il met en lumière les difficultés actuelles des établissements à recruter et à diversifier leurs personnels », écrit Pierre Durant, dans un dossier du Mensuel des maisons de retraite. « Nous sommes vraiment démunis pour diversifier nos recrutements, car parmi nos réservoirs d’emplois potentiels, comme les écoles d’infirmières, il y a déjà une grande majorité de femmes. Nous ne pouvons pas faire de miracles », déclare Claudy Jarry, président de la Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées. « Cela fait des années que nous demandons des moyens pour une vaste campagne de communication pour promouvoir les métiers de l’autonomie à l’image de celles qui ont été réalisées pour l’armée, mais nous ne voyons toujours rien venir », ajoute Florence Arnaiz-Maumé, déléguée générale du SYNERPA. Pour Yves Clercq, psychologue et formateur à l’institut Meslay, « cela fait à peine cent cinquante ans que les fonctions soignantes sont devenues des métiers à part entière. Elles sont encore associées dans les inconscients à la figure de la mère, une vocation plus qu’un métier. » Il ajoute que « choisir un métier considéré autrefois comme réservé aux femmes peut s’avérer délicat pour certains, en raison du regard que porte leur entourage et la société sur leur engagement. » « Si les infirmières et les aides-soignantes sont en apparence considérées positivement, le métier n’est pas assez valorisé sur le plan de la gratification salariale et des conditions de travail. » Pour Christophe Douesneau, chef de projet à l’Agence nationale d’appui à la performance (ANAP), il est nécessaire de favoriser une plus grande mixité des personnels en EHPAD, dans l’objectif notamment de leur permettre de faire face à la difficulté de recruter de nouveaux personnels. Selon lui, les notions de mixité et de valorisation des métiers sont étroitement liées.

Le Mensuel des maisons de retraite, juin-juillet 2014