Aidantes familiales

L’étude Flows (Impact of local welfare system on female labour force participation and social cohesion – Impact du système local de protection sociale sur la participation des femmes au travail et sur la cohésion sociale) est un programme de recherche européen explorant les conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale. Dans une enquête menée auprès de neuf mille femmes de onze villes européennes (dont la ville de Nantes en France), trois axes apparaissent essentiels pour permettre aux femmes de concilier ces deux aspects de leur vie : la prise en charge de la petite enfance, la prise en charge des personnes âgées, la formation tout au long de la vie.

En France, les premières conclusions sur les aidantes familiales soulignent : « la nécessité de construire des dispositifs d’accompagnement des salariés aidants pour ne pas pénaliser leur carrière professionnelle, l’aide au répit proposée par le projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement restant une aide ponctuelle, sans aucune réflexion de fond sur le retour ou le maintien dans l’emploi ; l’importance du rôle des professionnels de santé pour accompagner les aidants : comprendre leur rôle, les contraintes auxquelles ils sont exposés, leur vulnérabilité, leurs limites, et les dispositifs à mettre en place pour les soulager ; la nécessité de reconnaître et considérer les compétences développées par les aidants [notamment en terme de rémunération] ; la reconnaissance de l’utilité sociale des aidants familiaux qui participent activement au fonctionnement de la société. »

Lors du colloque sur l’emploi des femmes en Europe, tenu à Nantes le 6 juin 2014, les femmes ont particulièrement souligné « leurs difficultés à identifier les services qu’elles pouvaient solliciter, les ressources mobilisables, la difficulté et la complexité à coordonner l’ensemble des services auprès de la personne âgée dépendante, les questions sociales et médicales étant réglées par des services différents. Les ressources familiales sont cruciales pour la prise en charge. Les femmes demandent la création d’un congé pour “parent malade” identique à celui accordé pour “enfant malade”. »

www.agevillagepro.com, 21 juillet 2014.