Métiers du grand âge : guide d’autodiagnostic sur le recrutement et la formation

Afin d'améliorer le recrutement, l’intégration et la formation des professionnels concernés par la perte d’autonomie des personnes âgées, l’Agence nationale d’appui à la performance 
des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient de mettre en ligne, à l’attention des gestionnaires d’établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes, un outil d’autodiagnostic sur les métiers du grand âge, pour les aider à construire un plan d’actions. Cet outil propose cinq questionnaires thématiques, portant sur la communication, le recrutement, l'accueil et l'intégration, le management, la formation tout au long de la vie et les parcours qualifiants.

Actualités sociales hebdomadaires, 19 mai 2016.

Nouvelles têtes

Annie Lelièvre a été nommée responsable du nouveau pôle autonomie de la Fédération hospitalière de France, qui a pour vocation de « renforcer la visibilité et les actions à destination des établissements médico-sociaux du secteur. »

Amir Reza-Tofighi, directeur général de Vitalliance, a été nommé président de la Fédération française des services à la personne et de proximité (FEDESAP).

www.agevillagespro.com, 9 et23 mai 2016.

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